Les grandes politiques de l'Union européenne

Dans la vie quotidienne des citoyens européens

L'Union européenne intervient dans tous les domaines de la vie quotidienne des citoyens européens : sécurité alimentaire, culture, développement économique... L'emploi, l'agriculture, l'environnement et les énergies figurent parmi les politiques communautaires ayant le plus d'impact sur notre quotidien.


L'Europe de l'emploi / l'Europe sociale

Les deux principaux instruments de la politique sociale de l'Union Européenne sont :
  • le Fonds Social Européen, chargé de promouvoir la mobilité géographique et professionnelle des travailleurs,
  • la Charte communautaire des droits sociaux fondamentaux des travailleurs de 1989.

Qu'est-ce que le Fonds Social Européen et comment aide-t-il à lutter contre le chômage ?

Le Fonds Social Européen ( FSEFonds Social Européen) vise l'insertion des personnes en difficultés dans le monde du travail et le soutien de celles qui ont un emploi mais ont besoin de formation pour s'ouvrir à de nouvelles perspectives professionnelles. Un programme compétitivité régionale et emploi financé par le FSEFonds Social Européen existe en Auvergne pour la période 2007-2013.

Aujourd'hui, les stratégies en matière d'emploi recoupent les perspectives et les évolutions du marché du travail et de développement des entreprises, qui doivent s'adapter aux donnes économiques mondiale.
La formation tout au long de la vie
a en particulier un rôle important à jouer pour permettre à chacun de construire son parcours et de s'adapter aux mutations économiques.

Qu'est-ce que la Charte Sociale ?

Les douze principes énoncés dans la Charte Sociale concernent :

  • le droit de travailler dans le pays de l'Union Européenne de son choix,
  • la liberté de choisir sa profession et le droit à un salaire juste,
  • le droit à l'amélioration des conditions de vie et de travail,
  • le droit à la protection sociale selon les régimes nationaux en vigueur,
  • le droit à la liberté d'association et à la négociation de contrats collectifs,
  • le droit à la formation professionnelle,
  • le droit à l'égalité de traitement entre les hommes et les femmes,
  • le droit des travailleurs à l'information, à la consultation et à la participation,
  • le droit à la protection de la santé et de la sécurité dans le milieu du travail,
  • la protection des enfants et des adolescents,
  • le droit à un niveau de vie décent pour les personnes âgées,
  • l'amélioration de l'intégration professionnelle et sociale des personnes handicapées.